Beraterprofil Claudia Höps
Seit mehr als 10 Jahren bin ich in den Bereichen Kommunikation, Arbeit, Soziales, Bildung und Gesundheit tätig und verstehe mich als Entwicklerin, Beraterin und systemischer Coach.
Meine Angebote ergänzen Ihre Personalentwicklung mit genau abgestimmten Beratungsformaten für eine effektive Zusammen-arbeit, eine moderne Führungskultur und eine konstruktive Konfliktlösung. Hier geht’s gleich zum Beraterprofil. (PDF 0,5 mb)
Besondere Stärken
- Strategien für eine demografiefeste Personalentwicklung (Nachwuchsförderung , Bindung qualifizierter Mitarbeiter/-innen und Erfahrungserhalt)
- Konflikte kompetent, selbstverantwortlich und schnell klären, ohne sie zu eskalieren
- Aufbau regionaler/überregionaler Bildungsnetzwerke und Ideen zur Gewinnung von Auszubildenden und Kooperationen mit Hochschulen
- Entlastung für den wachsenden Druck auf den individuellen Menschen
- Umgang mit der zunehmenden Unsicherheit von Arbeitsverhältnissen bei gleichzeitiger Zunahme von mehr Verantwortung und Freiheit
- Möglichkeiten der Vereinbarung von Beruf und Familie
Zu allen Themen biete ich folgende Beratugsformate
- Coaching
- Seminar
- Workshop
- Training
- Teamentwicklung
- Prozessbegleitung
- Strategie und Projekte
Welchen konkreten Veränderungsbedarf haben Sie?
Nutzen Sie das persönliche Gespräch um sich zu informieren.
Claudia Höps
